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工作日是可以安排员工加班的吗

来源:华律网整理 2024-01-15 1487 人看过
报告编号:NO.20240115*****

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工作日可以安排员工加班,但应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。工作日安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。关于工作日是可以安排员工加班的吗的问题, 下面由华律网小编为您详细解答。

一、工作日是可以安排员工加班的吗

1、工作日可以安排员工加班,但应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。工作日安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。

2、法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

二、一个工作日是多少天

一个工作日(周一到周五)就是一天。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。从1995年5月1日起,我国普遍实行每周工作5日、每日工作8小时的工时制度。

因此,工作日指的是周一至周五的任一天,如果是周六、周日或者法定节假日,那么不算工作日。标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。

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引用法条:
[1]《中华人民共和国劳动法》第四十一条
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孙超律师,投资项目分析师,人力资源管理专家,高端企业法律顾问,中国政法大学硕士研究生;北京律师协会会员,中华全国律师协会会员。北京企业法律顾问网主办律师,北京诉讼律师网首席律师。 孙超律师组建的北京安和律师团队下设安和房产律师团、安和婚姻律师团、安和继承律师团,专门承办房产纠纷、遗产继承纠纷(遗嘱继承、法定继承)、家族企业传承、分家析产、离婚财产分割等法律事务,是一支理论功底扎实,实战经验丰富,专业素质过硬的律师团队。团队律师以“安国和家”为终极目标。 团队律师均为专业从事婚姻、继承、房产纠纷的执业律师,团队律师绝大多数毕业于北大、清华、中国政法等国内一流大学法学院且执业多年,有着丰富的执业经验和社会阅历。近10年来,团队律师成功代理房产、离婚、继承案件上千起,分析和总结出了各地法院法官判案的规律和经验,成功为上千位当事人打赢官司,实现诉讼目的。我们比法官更了解法官!详细>>

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