报告编号：NO.20240109*****
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查看完整报告一、公司能强制员工加班吗
1、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
2、法律依据：《劳动法》
第41条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第38条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
二、哪种情况不得拒绝加班
1、如果出现紧急事件，危害公共安全和公众利益，法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破这些限制加班的规定。
2、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民生命安全健康和财产安全遭到严重威胁，需要紧急处理的。
3、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。
4、必须利用法定节假日或者公休日的停产期间进行设备检修、保养的。
5、为完成紧急任务，或者完成国家在计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的，以及法律、行政法规规定的其他情形。
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王涛律师，中共党员，四川大学民商法学硕士，中华全国律师协会及成都市律师协会会员，中国法学会会员，四川煊焜律师事务所高级合伙人系律所主任。先后工作于成都市中级人民法院、成都仲裁委员会，承办各类民商事案件3000余件，积累了丰富的诉讼庭审经验，从2014年至今多次被评为成都优秀青年律师，现为成都仲裁委员会委员。王涛律师多年始终专注于合同纠纷、离婚纠纷、房地产纠纷、刑事辩护、公司法律事务、法律顾问、拆迁补偿和安置等各领域案件的代理和研究，对于案件要点把握准确，擅长收集、梳理案件证据材料，能够充分维护当事人的合法权益。因此无论是在传统领域，还是在新兴的业务领域，均处于中国法律服务的前沿，诉讼经验丰富，且未达承诺退费。作为一名法律职业者，王涛律师始终追求并致力于“客观、理性、效率、衡平”的法律价值观。?执业领域非诉讼业务：商业合同、公司治理、风险内控、股份制改造等；诉讼业务：主要涉及合同纠纷、股权诉讼、刑事辩护。王律师熟悉企业运营中涉及的劳动、财务、工商、金融等各类法律事务，在公司法务、风险资本投资等事务操作和业务风险控制方面积累了丰富的从业经验，具有良好的综合执业能力和专业素质。对民事侵权、合同纠纷等民商事诉讼有深入的研究和实践。曾担任多家企业、有限公司及公民个人的法律顾问，在担任法律顾问过程中，注重坚持“法律风险以预防为主”的原则，熟练、灵活运用法律规定，最大可能地保障了企业重大经营决策的实现、日常经营的顺利运行和个人客户合法权益的实现。详细>>
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对以上内容，根据相关政策法规分析如下： 居住权未实现的情况下，是否有权利豁免物业费用的缴纳 关于房屋空置期间是否应交纳物业管理费用的法律分析结果表明，业主不能因为不在住宅内居住而无缘无故地拒绝依照我国法律法规支付物业服务费用。 根据我国现行有效的民事立法规定，业主要全面遵守和尊重与物业服务人之间的约定并按时按量支付物业服务费用。 即便物业服务人已经严格按照具体规定及约定提供了相应的物业服务，但如果业主依然以没有接收或不需要接收该项服务为理由，拒绝对物业服务费用进行支付，那么这样的理由将不被认为具有充分合法性，因此无法得到支持。 请参考以下所引用的法律条款：《中华人民共和国民法典》第944条明确规定，业主有义务按照约定向物业服务人支付他们提供的物业服务费用。 只要物业服务人能够证明他们已经按照约定及相关法律规定履行了他们的义务，业主就无权以未接收或不需要接收相关物业服务为由，拒绝支付物业服务费用。 如果业主在合同约定期限内未能遵守规定支付物业服务费用，物业服务人有权向业主发出催告通知，要求他们在合理期限内支付，若业主在合理期限内仍未支付，物业服务人有权请求法院或仲裁机构发起诉讼，以此完成催缴过程。 但是，物业服务人不能擅自采取断电、停水、限制供暖、封锁燃气供应等强制手段来催促业主支付物业费用
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